| 
U svom višedecenijskom poslovanju za TERMIČAR je, jedan od najvažnijih prioriteta i internih ciljeva bio, da zadrži najbolje ljude.
Sistemski, godinama je vršena edukacija i selekcija kadrova. Stvoreni su takvi radni uslovi i ambijent da se ljudima omogući da pokažu svoje talente, veštine i znanje. Naši zaposleni su učesnici seminara u Nemačkoj, Austriji, Hrvatskoj i ostalim zemljama okruženja. Usredsredili smo se na ljude, da bi se oni mogli usredsrediti na posao i uspeh.
Trudili smo se da, u skladu sa tehničkim normama i pravilima struke, u okviru svoga poslovanja razvijemo inženjering koji je u stanju da ispuni sve tehničko tehnološke zahteve investitora i odgovori na savremene izazove struke.
Danas TERMIČAR ima, ukomponovani tim inženjera i majstora, ljudi sa dokazanim stručnim iskustvom, i mladih ljudi koji su posvećeni svom poslu i struci.
Naše trajno opredeljenje je da pozitivnu energiju tima usmerimo tako da pomognemo zaposlenima, da pruže najviši stepen kreativnosti, pozitivne energije, saradnje i posvećenosti obavljanju posla, i to na najbolji mogući način, kako bi mogli ostvarivati sjajne rezultate.
Znamo da samo tako možemo ispuniti visoke standarde kvaliteta koje smo sebi postavili za cilj.
Proslavljeni general Džordž Paton je svojevremeno rekao : "Nikada ne recite ljudima kako da urade posao. Kažite im šta treba da urade, i oni će Vas iznenaditi svojom kreativnošću i genijalnošću".
Zadovoljstvo zaposlenih, njihovo zadržavanje i oblikovanje u vrhunske članove tima, je osnov dobro obavljenog posla koji će iz dana u dan, iz meseca u mesec obezbediti da ugovorene obaveze kod svojih partnera TERMIČAR obavlja vrhunski profesionalno, kvalitetno i u najkraćem mogućem roku.
Podelite sa drugima ...
